Inside censhare: Nach 50 Folgen kommt unsere Unternehmenskultur deutlich heraus

Da es nun mehr als 50 Folgen von Inside censhare gibt (ja, wir haben vor ein paar Folgen vergessen, dass wir dieses Ziel ja erreicht haben!), dachte ich, dass das ein guter Zeitpunkt wäre, um darüber nachzudenken, was wir von unseren Mitarbeitern dahingehend erfahren haben, was es für sie bedeutet, für censhare zu arbeiten, und eine Zusammenfassung einiger Highlights zu erstellen.

Inside censhare begann vor etwas mehr als einem Jahr als Experiment, um zu zeigen, was in einem Unternehmen, das nicht viele Menschen kannten, abläuft, um unsere Kollegen vorzustellen und um neue Talente anzuregen, diesem spannenden Unternehmen beizutreten (wir haben unsere Mitarbeiteranzahl im letzten Jahr so ziemlich verdoppelt).

Und wir haben erfahren, dass die Erfahrung, für censhare zu arbeiten, eine Familienkultur und das gemeinsame Feiern von Vielfalt und Erfolg, und zwar in unserem gesamten internationalen Unternehmen, sowie die Pflege dieser Kultur in einer Zeit des Wachstums und der Veränderung umfasst.

Wir möchten neue Talente inspirieren, sich uns anzuschließen (wir haben unsere Mitarbeiteranzahl im letzten Jahr so ziemlich verdoppelt und wir wachsen weiter!), und die Begeisterung unserer Mitarbeiter ist in diesem Video sehr deutlich zu sehen. Wir haben nun über 50 Folgen von Inside censhare in der Tasche und die Liste bereitwilliger Interviewpartner scheint nicht kürzer und Neuigkeiten, über die ich mich mit Kollegen unterhalte, die in der Sendung bereits aufgetreten sind, scheinen nicht weniger zu werden!

Interessiert? Hören Sie, was unsere Mitarbeiter erzählen und wie sie darlegen, warum sie sich der censhare-Familie angeschlossen haben - und warum Sie dies vielleicht auch tun sollten!

Also, wie ich jede Woche sage – ich hoffe, Ihnen gefällt dieses Video!