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Sales Manager

Die censhare Digital Experience Platform vereint alle Marketing- und Kommunikations-Inhalte in einem System mit einheitlicher Oberfläche. Die nahtlos integrierten Best-of-Breed-Anwendungen für Kollaboration, DAM, PIM, Omnichannel CMS und MRM ermöglichen erstmals, aus Informationen in Echtzeit relevante digitale Erlebnisse zu gestalten. Weltweit setzen über 150 Unternehmen wie Dyson, GoPro, Hearst, Kohl's, Serviceplan, Migros, Rewe, Swiss Re und Vitra censhare täglich ein.

Wenn Sie Spaß daran haben, den Wachstumskurs in einem dynamischen, international agierenden Unternehmen mit zu gestalten, wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!

Für unser Headquarter in München suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in der Funktion als:

New Business Sales Manager (w/m)

Was erwartet Sie als New Business Sales Manager bei censhare?

Das Performance Sales Team verfolgt die Vision, auf dem Markt mit Leidenschaft und einzigartigen Lösungen zu überzeugen – unsere Kunden können sich immer auf uns verlassen. Wir suchen nach neuen Teammitgliedern, um diese Vision in die Tat umzusetzen. Als New Business Sales Manager verkaufen Sie das Wertversprechen der Produkte und Services von censhare durch die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen sowie durch Vertragsabschlüsse in allen vertikalen Märkten.
Sie berichten in dieser Rolle direkt an den Vice President Sales und arbeiten mit mehreren Funktionen innerhalb der Organisation zusammen, insbesondere mit Marketing, Account Management und Pre-Sales sowie mit den Inside Sales Representatives. Diese Rolle bietet mit der Chance, zum Leiter unseres Performance Sales Teams in Deutschland aufzusteigen und als Mentor und Coach für Junior Sales Mitarbeiter zu agieren, großes Entwicklungspotenzial.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten als New Business Sales Manager

  • Customer Relationship Management als primärer Ansprechpartner für wichtige Stakeholder auf Kundenseite, Übernahme von Präsentationen, Demos und Vertragsverhandlungen bis zum Verkaufsabschluss.

  • Proaktive Identifizierung und Konversion neuer Leads mithilfe eines gut ausgebauten Kundenstamms und starkem Networking.

  • Schnelle und effiziente Bearbeitung qualifizierter Leads, um den Vertriebszyklus anzustoßen und eine qualifizierte Pipeline aufzubauen.

  • (Dis-)Qualifizierung aller Leads durch die Aufdeckung von Kundenbedürfnissen und -potenzialen mithilfe von beratenden Verkaufsmethoden in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.

  • Entwicklung geeigneter Strategien für eine hohe Konversionsrate und die Erreichung von Absatzquoten.

  • Strukturierte interne Berichterstattung in Salesforce.

Ihr Profil als New Business Sales Manager

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder im IT-Bereich.

  • Mindestens 5-jährige Erfahrung in Kundenbetreuung, Vertriebsaußendienst und Field Marketing in einem mittelständischen oder großen Software- und/oder Technologieunternehmen.

  • Erfahrungen im Direktvertrieb von Unternehmenssoftware und mit langen Vertriebszyklen sind zwingend erforderlich.

  • Ausgezeichnete Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten – Sie können Kunden für sich gewinnen und im Verkauf an die Führungsebene nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen.

  • Eine sympathische und zielorientierte Persönlichkeit mit Tempo und großer Leidenschaft für Softwaretechnologie.

  • Außerordentliche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien.

  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation - Sie leben den Vertrieb.

  • Ausgeprägte Verkaufs-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.

  • Fähigkeit und Bereitschaft, Fristen einzuhalten und anspruchsvolle Ziele zu erreichen.

  • Fähigkeit, neue Geschäftschancen in Übereinstimmung mit Geschäftsplänen zu identifizieren und zu verfolgen

  • Fundierte Kenntnisse in Salesforce und/oder Hubspot.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Reisebereitschaft.

Unser Input

  • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kollegialem und wertschätzendem Umgang - wir sind ein tolles Team, das Erfolge gerne zusammen feiert.

  • Wir setzen auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen. Dazu führen wir monatliche Pulse Surveys durch und wir haben unsere Circle – Struktur implementiert, welche jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sich an Projekten aller Art zu beteiligen, die ihn oder sie persönlich interessieren.

  • Wir bieten Ihnen den Raum, sich persönlich und fachlich zu entwickeln: neben dem jährlichen Entwicklungsgespräch mit dem Vorgesetzten ermöglicht ein spezielles Tool, kontinuierlich 360° Feedback zu erhalten oder zu verteilen.

  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelungen.

  • Mit unseren GymPass Mitgliedspaketen haben wir sowohl für Fitness-Liebhaber als auch gelegentliche Saunagänger ein attraktives Sport- und Freizeitangebot.

  • Zu guter Letzt: Kaffee und Wasser sowie Obst stehen kostenlos zur Verfügung. Und eine eigene Köchin verwöhnt unsere Mitarbeiter mit leckerem Mittagessen!

Über uns

Weltweit vertrauen führende Unternehmen und Marken auf censhare, um ihre Kommunikation zu integrieren und automatisieren und so begeisternde Kundenerlebnisse zu schaffen. Unser Kunden- und Projektportfolio umfasst nahezu alle Branchen und Unternehmensgrößen. Das alles tun wir mit über 300 Mitarbeitern weltweit, mit Niederlassungen in Deutschland, Schweiz, UK, Frankreich, USA, den Niederlanden, Schweden und Indien. Wir arbeiten mit hochmotivierten und kompetenten Kollegen aus mehr als 30 verschiedenen Nationen unter Einsatz neuester Technologien interkulturell zusammen.

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in Deutsch oder Englisch und Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über das unten stehende Formular.

Fragen zur Position beantwortet Ihnen Christoph Ebhart .

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