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Blog

Inside censhare – Wo das Feedback kontinuierlich ist

Das sind Ians Worte in Übersetzung, wenn Sie seinen originalen Text lesen möchten klicken Sie bitte hier .

Christina Gräßel, Head of HR, ist zurück auf dem heißen Stuhl von Inside censhare und gibt uns einen Einblick in einige neue Initiativen die wir intern starten, um die besondere Arbeitsatmosphäre bei censhare aufrechtzuerhalten – was eine Herausforderung sein kann für Unternehmen, die so schnell wachsen wie wir.

Eine dieser Initiativen ist “Continuous Feedback” und Christina teilt Ihre Erfahrung mit uns, wie wir diese moderne Personalführungsmethode implementieren und wie hoch die Bedeutung engagierter Mitarbeiter einzuschätzen ist, wie die Resultate unserer internen Umfragen zeigen.

Es interessiert Sie vielleicht, dass mehr als 90% unserer Kollegen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen!

Es macht immer Spaß, Christina im Studio zu haben und ich hoffe Ihnen gefällt das Video. Wenn Sie mehr über das Innenleben unserer HR-Abteilung erfahren möchten, empfehle ich Ihnen unsere neue HR-Blog-Reihe , in der wir über unsere Erfahrung im Aufbau eines schnell wachsenden „People Business“ berichten.

Und falls Sie mit uns arbeiten möchten: Wir wachsen schnell und haben viele offene Stellen in beinahe allen unserer Niederlassungen auf unserer Karriere-Seite .

Ian Truscott Ian Truscott

Ian Truscott schafft als Marketing-Leader mit Leidenschaft ART (Awareness, Revenue und Trust) für B2B Softwareunternehmen und ist ein Alumnus von censhare. Getrieben von dem Wunsch, eine gleichgesinnte Community zu verbinden und wirklich nützliche Inhalte zu teilen hat er Rockstar CMO gegründet, ein monatliches digitales Magazin, und unterstützt aktuell bei appropingo B2B Unternehmen mit seiner ART.

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